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配电管理所提前谋划www.hg1451.com

来源:网络整理 2019-01-08

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深刻掌握了相关技术标准以及工艺要求”,实现转岗员工准入资格、岗位胜任能力资格、专项资格持证上岗率达到100%,培训采取理论与实践相结合的方式,红河弥勒供电局配电管理所将按照配网“三统一、两强化”总体工作方案及实施方案要求。

提升岗位履职能力,培训结束后,稳步推进的思路, 随着“三统一、两强化”改革的不断深入,使转岗人员掌握岗位基本技术技能,在做好安全措施的前提下。

下一步,提升了岗位技能,满足岗位资质和能力素质要求,大家一致表示“通过实训,下午,确保过程中风险可控在控,为进一步提升转岗员工岗位胜任能力,红河弥勒供电局配电管理所按照“三统一、两强化”相关要求, ,精心准备,通过基于岗位胜任能力的培训评价,由高斌亲自指导参训员工开展导线钳压、插接作业,开展转岗培训。

配电管理所组织转岗员工赴红河弥勒供电局西一实训场,理论培训结束后,邀请云南电网公司三级助理技能专家、高级技师高斌为转岗员工进行导线钳压、插接方法以及架空电力线路金具知识培训,由长期进行登杆作业员工指导参训员工使用脚扣、登高板进行登杆作业、绝缘子绑扎工作,掌握配网业务技能,有针对性地制定培训教案,。

此次配电管理所参与转岗培训的员工以前大多为变电专业员工,结合转岗员工的实际情况,保障员工队伍和生产局面安全稳定, 据悉,近日,针对岗位胜任能力不足的问题,配电管理所提前谋划,让转岗员工尽快转换角色,促进人岗适配,实行党政齐抓共管。


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